En este ensayo exploraremos cronológicamente algunas teorías de la motivación. Durante la discusión analizaremos críticamente su impacto en las empresas Proveedoras de Servicios de Ingeniería (EPS) con base en la experiencia del autor del ensayo. El análisis puede ser útil para el diseño de puestos de trabajo, sistemas de recompensa y políticas de Recursos Humanos (RRHH). La motivación impulsa las acciones, el comportamiento y las necesidades del individuo (Mollit, 2016,…
Este ensayo explora algunas de las teorías del aprendizaje y serán evaluadas en función del enfoque o aprendizaje del autor del ensayo. Las teorías del aprendizaje se pueden clasificar en 3 escuelas de pensamiento: Conductismo. El proceso de aprendizaje está vinculado al resultado observable del comportamiento. Ivan Pavlov en 1927 define la teoría del “condicionamiento clásico”, basada en el mecanismo “estímulo-respuesta” (Learning-Theories.com, 2016), (Staats,…
Una empresa que crece gracias a la orientación al marketing puede considerarse una historia exitosa en marketing. La Figura 1 muestra un aumento de ingresos de 2850% en los últimos 12 años y la Figura 2 muestra un aumento del precio de las acciones de 1328% en los últimos 10 años. La empresa Apple Inc. está centrada en el cliente, crea valores para sus clientes analizando y adaptando continuamente su...
El objetivo de este ensayo es identificar oportunidades de mejora para las empresas proveedoras de servicios de ingeniería (ESP) en el campo del desarrollo de sistemas eléctricos/electrónicos (E/E) de fabricación de equipos originales (OEM) automotrices. Las mejoras se identifican comparando ESP en la industria automotriz con la industria de TI utilizando Agile Software Development (ASD) con Scrum. El camino lógico seguido en este ensayo es: Contexto de las empresas ESP…
